Directora de Enfermería (DON)

PROPÓSITO PRINCIPAL:

El Director de Enfermería es responsable del desarrollo y la coordinación de las actividades que promuevan la atención clínicamente eficaz y eficiente de los residentes. El DON supervisa y coordina las actividades de las instalaciones/agencias con énfasis en las comunicaciones, el rendimiento de los residentes/residentes, la experiencia de los residentes, el redondeo de la calidad, la seguridad y la eficiencia operativa, las actividades de mejora del rendimiento, la recuperación del servicio, el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y las normas y reglamentos de la Junta de Enfermería de Carolina del Norte. El DON promueve un entorno seguro y realiza todas las responsabilidades laborales relacionadas de manera segura, manteniendo la competencia profesional en la aplicación de los principios de gestión. La práctica de una enfermera registrada se rige por el Código de Ética para Enfermeras con Declaraciones Interpretativas de ANA.

Principales Responsabilidades:

1. Realiza rondas rutinarias en todas las áreas y turnos para evaluar la eficiencia y productividad generales y obtener información sobre la atención de los residentes, la satisfacción de los compañeros de equipo y los médicos, así como la idoneidad de la atención de los residentes.

2. Guía al personal en la comprensión y el cumplimiento de las leyes estatales y federales relacionadas con los servicios y la práctica de la atención médica, el cumplimiento de la Ley de Práctica de Enfermería y las políticas y procedimientos del Centro.

3. Funciona como miembro del equipo para lograr las metas y objetivos de las unidades clínicas y la organización, manteniendo la gestión de calidad, la atención a los residentes y los estándares departamentales.

4. Demuestra competencia en la aplicación de los principios de gestión y supervisión clínica.

5. Asiste a las enfermeras líderes, según sea necesario, con la coordinación de la comunicación a intervalos regulares a lo largo de los turnos a través de reuniones, rondas u otros tipos de reuniones para intercambiar información y promover el diálogo.

6. Ayuda con la utilización adecuada de los recursos (humanos y fiscales) para satisfacer las necesidades de atención de los residentes.

7. Asegura que la contratación, orientación, capacitación y evaluación de todo el personal clínico y de apoyo clínico sea adecuada para respaldar resultados de calidad, una fuerza laboral competente y atenta, y la retención de empleados.

8. Practica éticamente y alcanza conocimientos/competencias que reflejan la práctica actual de enfermería.

9. Delega elementos de atención a los trabajadores de la salud apropiados de acuerdo con los parámetros o principios legales o políticos aplicables.

10. Asume toda la responsabilidad de las operaciones de la organización/instalación en ausencia del Administrador.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL TRABAJO:

Educación:

Experiencia Laboral:

Se requieren tres años de experiencia en gestión de enfermería.

REQUISITOS DE TRABAJO PREFERIDOS:

Educación:

Experiencia Laboral:

Preferiblemente de tres a cinco años de experiencia reciente de liderazgo en el entorno de LTC/enfermería especializada.

Esperamos conocer a la DON calificada para unirse a nuestro maravilloso equipo como Directora de Enfermería y tener un impacto significativo en las vidas de nuestros residentes mientras lideramos un equipo apasionado dedicado a la excelencia en la prestación de atención médica.